Trouver une location en Suisse : facile !

Trouver une location ?

L'envie vous prend de trouver une location dans une jolie résidence ? Cependant, vous ne pouvez pas vous décider ? Ne cherchez plus. La ville idéale pour trouver une location n'est autre que Genève, ville prestigieuse de la Suisse. Et pour cela, Agence Cardis.ch Genève saura parfaitement répondre à vos attentes pour vous trouver la location de vos rêves dans cette splendide ville.

Genève, la ville cosmopolite

Connue à l'internationale, cette ville accueille chaque année des millions de visiteurs curieux de découvrir le patrimoine culturel de la Suisse. De plus, cette ville n'est pas seulement occupée par les touristes, puisqu'elle est la deuxième ville la plus peulée de Suisse, avec plus de 200 000 habitants. Genève est donc une ville animée qui n'a rien à envier aux autres destinations internationales.

Une capitale à renommée mondiale

Genève est également connue pour être la capitale mondiale de l'horlogerie, mais également la capitale mondiale de la gestion de la fortune et du luxe. Cette ville saura conquérir votre coeur par sa diversité et son activité florissante dans tous les domaines.

Un pôle d'affaire conséquent

En plus d'être une ville à renommée internationale, elle est également un des pôles d'affaires les plus prestigieux et importants d'Europe. En effet, c'est dans cette charmante ville de Suisse que plus de 250 organisations non gouvernementales et même organisations internationales se sont installées, comme par exemple le siège Européen des Nations Unies. Genève est donc la ville accueillant le plus d'organisations au monde, qui fait d'elle une région connue.

Sotheby's International Realty : le carnet d'adresses prestigieux

Grâce au carnet d'adresses Sotheby's International Realty, permettant à l'agence de développer son réseau immobilier, celle-ci dispose des biens à louer les plus prestigieux de la ville, correspondant à toutes les diverses attentes des clients. De plus, la localisation de l'agence, située en plein-coeur de Genève, montre une fois de plus une connaissance accrue des biens les plus populaires afin de répondre aux plus petites attentes des clients.

Comment gérer votre PER pour optimiser votre placement pour la retraite ?

Piggy Bank, Save Up, Saved Up
Le dernier placement pour la retraite proposant une gestion simplifiée et plus lisible est celui issu de la loi PACTE : le Plan d’épargne retraite PER. Celui-ci a d’ailleurs été propulsé sur le marché afin de garantir des revenus complémentaires une fois que vous aurez quitté la vie active. Ces derniers sont des rentes à vie qui s’additionnent aux pensions issues du système par répartition (En ouvrant un PER, vous garantissez vous-même vos rentes viagères. C’est en effet le capital que vous y avez engrangé qui sera converti en arrérages à partir du moment où vous passez à la retraite. C’est le système par capitalisation qui entre en vigueur et qui est indépendant de celui par répartition mentionné plus haut. Avec le système par répartition, vos cotisations prélevées sur vos revenus sont directement converties en pension et reversés auprès des retraités actuels.

Toujours est-il que la jouissance de rentes viagères via le PER n’est pas la seule possibilité issue de ce placement. Vous pouvez aussi opter pour un déblocage en capital et ce, sans restriction. Par exemple, vous êtes autorisé à effectuer un retrait total ou partiel, en une seule fois ou de manière fractionnée.

 

Que contient le PER et comment bien gérer ?

Le PER est subdivisé en trois tiroirs :

  1. Le PER individuel : épargner via ce compartiment ne nécessite aucune condition particulière. Tous peuvent y adhérer, quels que soient la situation professionnelle et l’âge, et indépendamment du montant et de la fréquence des versements. Ces derniers proviennent de l’épargnant lui-même, mais il est possible d’y accueillir le capital logé dans un PER collectif – et vice-versa. Le compte PER est clôturé à votre décès et le capital constitué reviendra aux bénéficiaires désignés à l’avance. Le mode de transmission est fonction du type du PER : compte titres ou assurance.

 

  1. Le PER collectif ou PER d’entreprise collectif est le plan dont l’épargne est constituée tout au long de la vie active par l’employeur et le souscripteur, via ses versements volontaires. Des conditions d’ancienneté s’appliquent (le salarié de l’entreprise doit avoir été employé au sein de cette dernière pendant au moins 3 mois). L’adhésion est toutefois facultative et le souscripteur dispose de 15 jours pour valider sa décision. Les sommes versées sont conservées en cas de changement d’entreprise et le PER collectif continuera à être alimenté par le nouvel employeur – si celui-ci a mis en place l’épargne salariale au sein de son entreprise. Les versements e ce dernier sont des intéressements, des participations et des abondements, ou encore le compte épargne-temps (CET)) [...]

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